Systemisch-lösungsorientierte (Kurzzeit-)Beratung nach den Ideen von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg deckt Ihre verborgenen Ressourcen auf, lässt Sie praktische Lösungen (er-)finden und erweitert Ihre Handlungs-Spielräume. Sie oder Ihre Mitarbeiter berate ich in den Feldern
Persönlichkeits-, Karriere-, Team- und Unternehmens-Entwicklung (KMU):
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Dafür biete ich Ihnen die Beratungs-Formate
· Coaching
Als Persönlichkeit mit Fach- oder Führungs-Verantwortung erleben Sie im Coaching professionelle Unterstützung bei persönlichen, beruflichen und unternehmerischen Herausforderungen. Geleitet von Ihren eigenen, im Coaching formulierten Zielen, gehen Sie Ihren individuellen Lösungsweg, der zu Ihrer aktuellen Situation passt. In der Regel genügen dafür wenige Sitzungen; manchmal hilft bereits eine einzige. weniger
In meiner Arbeit gehe ich davon aus, dass jeder Klient der beste Experte seiner selbst ist. Ebenso wie ganze Gruppen alles Wissen und Können, das sie für ihre Lösung benötigen, bereits in sich tragen. Daher interveniere ich vor allem mit wertschätzenden Fragen, die zur Selbstreflexion anregen, mit Perspektiv-Wechseln, Visualisierungs-Techniken, Kreativ-Elementen und Aufstellungen.
Bezogen auf Teams verstehe ich mich als "all-parteiliche Instanz": Gerade weil ich nicht der "Chef" der Gruppe bin, kann ich keine Entscheidung gegen deren Willen durchsetzen. Vielmehr fördere ich eine Atmosphäre der Wertschätzung und Offenheit. So entwickeln die Teilnehmer ein partnerschaftliches Verhältnis miteinander sowie Verständnis für unterschiedliche Sichtweisen und Interessen.
Alle Sitzungen unterliegen selbstverständlich der Schweigepflicht.
Grundlage meiner Arbeit als
Systemischer Coach und Supervisor DGSv sind nicht nur erlernte Methoden. Tragend für eine vertrauensvolle Beratung auf "Augenhöhe" sind vor allem die Persönlichkeit und die Empathiefähigkeit des Coaches oder Supervisors:
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Coaching
Supervision
Workshop
